個人力

「これから」のために新しいチームを組むとか、そのための「出会い」を探す…という方向を選ぶことはあまり得策とはいえないでしょう。
それより、人が集まってくる「個人」を目指すことでしょう。インターネットやSNSがある時代だからこそ、そうだという面もありますが、会社でさえ、組織力では解決できない問題にぶち当たって「個人力」への評価を変えてきています。

「集められるカリスマ性」も「集まりを維持するマネージメント力」も、もうあまり魅力的ではなくなってきてしまいました。
それより「こうすれば」という決定的名解決力です。こういう時代だからこそ「魅力」はそいうことに集約します。

もちろん簡単なことではありませんが…

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